必威体育官方网站入口

当前位置: 必威体育官方网站入口 > 信息公开 > 政策法规 > 规范性文件

必威体育官方网站入口人民政府办公室 关于印发《必威体育官方网站入口非税收入征收工作绩效考核暂行办法》的通知
发布时间: 2019-11-01 11:12来源:必威体育官方网站入口司法局作者:【字体: 浏览量:1

JHDR201901010

 

 

必威体育官方网站入口人民政府办公室文件

 

嘉政办发〔20199

 

 


必威体育官方网站入口人民政府办公室

关于印发《必威体育官方网站入口非税收入征收工作绩效考核暂行办法》的通知

 

各乡镇人民政府,县政府各部门,省市驻嘉各单位:

《必威体育官方网站入口非税收入征收工作绩效考核暂行办法》已经县政府同意,现印发给你们,请认真贯彻落实。

 

 

 

                          必威体育官方网站入口人民政府办公室

                               2019年10月29


 

必威体育官方网站入口非税收入征收工作绩效考核暂行办法

 

为进一步推进非税收入征收工作,促使各执收单位应收尽收,全面完成全年目标任务,根据《2019年度必威体育官方网站入口重点工作绩效评估实施方案》(嘉办〔201943号)精神,经县政府研究同意,制定本考核办法。

一、考核对象

1.票据管理及非税收入收缴管理规范,且年非税收入征收预期目标达100万元以上的重点执收单位和管理单位。

2.与县政府签订了《必威体育官方网站入口收入组织绩效考核办法》目标责任状的单位和具有政法保障机制的单位,不列入本考核范围。

二、奖惩办法

1.从201910月份开始,被考核单位的非税收入征收进度纳入非税收入征收工作绩效考核。

2.完成或超额完成非税收入征收年度预期目标的单位,可对先进单位或个人给予激励表彰,奖励资金列入部门预算。完成非税收入征收预期目标100%的单位,按县财政安排工作经费总额的2%进行奖励;完成非税收入征收预期目标100%以上、150%以下(含150%)的单位,超额部分按县财政安排工作经费总额的3%进行奖励;完成非税收入征收预期目标150%以上的单位,超额部分按县财政安排工作经费总额的4%进行奖励。个人奖励最高不超过5000元。

三、考核实施

1.县财政局按实际情况精准制定下达预期目标,如中途遇政策调整或自然因素影响可调整预期目标数报县政府审定后实施。

2.各执收单位应严格执行年初预算,确保应收尽收,足额上缴。

3.本办法由县财政事务中心牵头,会同预算、国库及相关业务股室实施,报县财政局备案。

   

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



抄送:县委办公室,县人武部军事科。

       县人大办公室,县政协办公室,县法院,县检察院。

       县工商联,各人民团体。                   

必威体育官方网站入口人民政府办公室                        20191029印发

 
扫一扫在手机打开当前页